Berapa lama ? Berapa yakin ?

Sepuluh tahun tidak membuat seorang laki2 merasa yakin apakah ini wanita yang tepat untuk dinikahi. Sepuluh tahun ternyata masih membuat wanita butuh untuk diresmikan diatas selembar surat.

Well, itu hanya cara yang menunjukkan bahwa mereka tidak berjodoh.

Yes, I miss you !

Eventhough you left me six years ago, I still feel your love around me. You are around me in every of my heartbeat.

In sickness, sadness, and happiness, you are the only person I care of.

I had tried to let you go and I had tried to move on. I can't. After years of trying, I decided not to try anymore. Just let your love grow in me, around me, with me...

I will be right here waiting for you. Having you in my life for more than 13 years now and until the end of time. And when the time comes, I smile again :)

. . . . . . .

It would be nice if they ask me first,"Do you have any plan for tomorrow? If you don't, come with us to Bogor".

But the things are, they always say,"Tomorrow we go to Bogor (or elsewhere)". I have no choice.

Sad but true. This way I miss my koko so very much.

Words I shout today ...

Don't worry about what people have to be done.They have their boss who will control them. Start worry about what you have to be done. (...in a meeting some guys sibuk bilang gimana kalau si A ga kerjain, gimana kalo si B ga lakukan...Padahal sendirinya aja belum tentu beres kerjaannya...)

Pindahlah kerja di puncak kesuksesan anda. Kalau selalu mengeluh dengan pekerjaan lalu pindah, anda gagal. (...a guy merasa jalan pikirannya sama dengan direktur hanya karena satu kalimat yang diartikannya sepihak. "Bekerja 2 tahun disatu tempat itu terlalu lama". Ya tentu saja, kalau anda disini doing nothing :p ).

After a sarcastic words I shout to a man :)

For some people working for more than 2 years for the same company adalah membosankan, tidak berguna dan merupakan zona nyaman yang harus dihindari.

Actually, tidak ada masalah dimana saya bekerja, apakah di perusahaan yang sama, atau di perusahaan yang berbeda. What make it different is apa yang kita capai, apa yang kita hasilkan di tempat kita bekerja.

Apabila seseorang bekerja hanya datang from nine to five, open your computer, browsing non-related matter to the job, tidak bisa memenuhi target pekerjaan, menghilang di jam kerja, sering absen, tidak memberi progress pekerjaan, tidak memberikan improvement pada pekerjaan, even for 6 bulan itu sudah kelamaan.

Akan tetapi apabila seseorang bekerja lebih dari 20 tahun di sebuah perusahaan, dari hanya level rendah, merangkak naik dari tahun ke tahun, di bidang yang berbeda dan terus memberikan nilai buat perusahaan, itu jauh lebih berarti.

Lalu? Siapakah anda?

Lelah

I feel so tired. Secara fisik. Lelah yang teramat sangat.

Apa yang membuat mu bertahan?

Ketika bahtera rumah tangga mu berguncang hebat, apa yang membuat mu bertahan? Apa yang membuatmu tidak memutuskan meninggalkan bahtera tersebut?

Ada masalah ekonomi yang kerap menjadi pertahanan akhir. Banyak wanita yang memilih untuk tetap bertahan dalam kesakitan hanya karena mereka sangat tergantung secara finansial pada pasangannya. Tidak punya punya penghasilan sendiri.

Berikutnya adalah sayang anak. Kasian anak kalau harus berpisah. Bagaimana nantinya kalau mereka harus tumbuh tanpa ayah.

Inilah mengapa diperlukan pemberdayaan wanita. Dari pada punya berbagai departemen di pemerintahan, atau punya beratus2 anggota MPR/DPR, akan lebih baik jika ada satu departemen pemberdayaan wanita. Lembaga dimana mengatur, membangun, membuat melek, membuat mandiri wanita. Jaman telah berubah. Wanita bisa mandiri, bisa bertahan dan membela dirinya ketika dia menjadi korban. Wanita tidak semata2 warga negara kelas dua.

Jadi, kalau wanita bertahan dalam rumah tangga nya yg sedang berguncang adalah karena dia dan pasangannya ingin mencoba memperbaiki keretakan akibat guncangan tersebut. Kedua belah pihak ingin mengarungi lautan kembali bersama.

Jangan bertahan karena ketergantungan ekonomi dan alasan anak.